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同样交社保,为什么有养老金与退休金之分?

发布时间:2021-01-08 11:15:31 阅读

我邻居家爷爷是老师,他退休十多年了,退休金8000多元,坐标青岛。

前几天,我给单位同事办理完退休,社保算完了,说,他的养老金3000多元!估计很多人跟我一样迷惑了:退休金跟养老金还不一样吗?有什么区别呢?为什么退休金高,养老金低呢?

下面由社保代缴公司为你深度解析:

一、什么人领取退休金?什么人领取养老金?

简单来说,像我们一般企业人员,缴纳养老保险几十年,到了退休年龄,办理了退休,领取的是养老金。而退休金指的是机关事业单位人员,由国家财政发放工资,期间虽然没有缴纳养老保险费,但是在达到退休年龄后办理了退休,领取的是退休金!

二、退休金和养老金有什么不一样?

缴费方式不一样:

自1994年我国设立养老保险制度开始,企业人员每月缴纳养老保险费。

一般来说,是单位缴纳16%,个人缴纳8%。无论是单位部分还是个人部分,统一缴纳到养老保险基金池中,由国家统筹安排使用。等到了退休年龄,依据你历年来的缴费基数和缴费年限,把你这些年缴纳的养老保险以养老金的形式发给你。而机关事业单位工作人员是无需缴纳养老保险费的。他们的工资由财政发放,退休后的退休金也是由财政发放,计算依据是本人的工作年限和退休时的本人工资。

当然,2014年10月1号以后,养老保险并轨机关事业单位人员也开始缴纳养老保险了。

三、为什么退休金普遍较高,养老金普遍较低?

这是由二者的计算方式不同决定的。

退休金由于是财政发放,计算依据是本人的工龄和退休时的工资。一般来说,以退休前本人职务工资和级别工资之和为标准,工作年限满35年的按照90%计发;工作年限满30年,不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

由于机关事业单位人员本身工资就比较高,大部分人都能达到七八千元,再按照相应比例计算,养老金也就相应较高,大部分能达到5000元以上。

企业退休人员由于是实行的统筹发放养老金,而大部分企业在缴纳养老金的时候普遍缴费基数过低,甚至大部分企业都是按照最低基数给员工缴纳社保的。

此举直接导致企业人员养老金普遍偏低。

以我叔叔为例,他是企业退休人员,工作了33年,2019年退休,养老金只能拿到3500元!

重点总结:

看清了这个事实,很多企业人员很不平,一样工作,一样付出,为什么老了差距这么大?

好在,国家已经看到了这种不公平,所以从2014年10月1号开始,实行机关事业单位养老保险制度改革,与企业并轨。

并轨后,无论是养老保险缴费,还是养老金的计算,都采用跟企业一样的方式。

相信将来,将再无“退休金”和“养老金”的区别!

相信将来,随着企业人员缴费基数越来越高,也能拿到像“退休金”那么高的“养老金”!