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跨省市工作记得转移社保和公积金

发布时间:2020-11-24 11:04:55 阅读

跨省市换工作是很多年轻人比较盛行的事情,我在年轻时也想着要去深圳、北京等地闯一闯,但由于机缘不巧合,所以也只能从成都来到广州。以前和现在不一样,在以前,特别是在2000年之前很多单位和员工都是没有社保意识的,更不要说住房公积金了,所以走了就走了,反而显得更为轻松。

自从2011年7月社保法出台之后,依法缴纳社保成了用人单位的责任和义务,不缴纳社保的单位就会受到处罚,所以只要稍微有点规模的公司都会为员工缴纳五险一金,只是有的的是按照本人实际工资来缴纳,有的是按照职工社会平均工资60%的标准来缴纳,但不管哪种情况,都算是按时足额缴纳了五险一金。

那么离职以后,不管是在省内还跨省市离职,社保代缴公司建议还是五险一金最好随本人走较为合适的。至于住房公积金由于离职以后,特别是跨省的,到了新单位不一定会缴纳,加上住房公积金没有缴费年限的限制,所以住房公积金我主张在离职以后,按照规定是可以提取的,所以住房公积金没有必要去转移,当然如果新单位缴纳了住房公积金的也可以转移,当存款放在账户里也是比较安全的。

最为重要的还是养老保险和医疗保险,因为养老保险需要累积计算缴费年限,只有要最低的缴费年限达到了15年,今后在达到了法定的退休年龄时,就可以按时办理退休。医疗保险的缴费年限也是可以累计计算的,今后在办理退休时,只要医疗保险累计缴费年限达到当地规定的缴费年限,退休后不再缴纳医疗保险,终身享受医保待遇。不管你以前是在深圳缴纳的,还是广州缴纳,只要离开这些地方,到了上海重新找到了工作,最好都要转到新的用人单位,这样操作的好处是用人单位可以协助你办理,可以减少自己的很多麻烦,转移归集到一起,可以随时查看自己交了多少钱,交了多少年,个人账户余额有多少等,而且转移成功以后,就会办理的新的社保卡,避免个人身上有几张社保卡。

当然如果你的年龄男性超过了50岁,女性超过了40岁,这时想转移社保关系也是无法转移的,只能在新单位以临时账户的方式继续缴纳,待累计缴费年限达到了15年,达到了法定的退休年龄,再按照国办发(2009)66号文件的规定精神来确定退休地,只有在退休地确定之后,再将各地的养老保险和医疗保险关系,转移归集到退休地合并办理退休,当然这个工作需要在达到法定的退休年龄之前几个月提前开始操作,如果等到了法定的退休年龄再开始办理社保关系的转移,可能就会影响按时办理退休,或是影响养老金的审批进程。

综上所述,跨省市换工作,如果年龄还比较年轻的,符合社保关系转移条件的,最好在工作落实以后就开始办理自己的养老保险、医疗保险等社保关系的转移,现在不转移今后也是要转移的,不办理转移今后是无法累计计算缴费年限的;至于住房公积金如果新单位缴纳了住房公积金的可以转移,如果新单位没有缴纳住房公积金的,可以到原缴存地提现,终止缴费账户。