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社保法定退休年龄是多少?男女又有什么区别?

发布时间:2020-11-20 10:57:41 阅读

交了这么多年的社保,很多人对于社保常识的了解确实可以用贫乏来形容。近期新华社发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出“实施渐进性的法定退休年龄延迟”,文中实施两个字,已经把法定退休年龄的延迟由原来的调研和和讨论,真正进入实施阶段。看到这则报道,很多人心中很紧张。但老实说,直到现很多人都还不知道我国现在法定退休年龄是多少,这种紧张是没有必要的,并不是每个人都会延迟的。这里就给大家梳理下我国的法定退休年龄。

我国现行实施的退休政策,大家比较熟悉的有几个年龄点,即50岁,55岁,60岁。但是在什么情况下,哪些人可以按照这种标准去进行退休?那么还有没有其他可以变化的一个退休年龄呢?

首先为了便于大家去理解,我们把这个法定退休年龄分为男性和女性,这样大家会比较清楚一点。

首先给大家讲讲女性的退休年龄。相对于男性的退休,女性是相对复杂,可办理退休的年龄段也比较多的。按照我国现有的法定退休年龄而言,主要有三个比较标准的法定退休年龄,第一个就是50岁,针对于企业的女性职工,而第二个是55岁,指的是女性干部和技术管理人员,第三个是60岁,它主要是针对参加城乡居民养老的女性。这三个年龄点是比较标准的女性退休的法定年龄。

当然,对于这三个年龄阶段有两点是需要大家注意的。

提前退休

哪些女性是可以办理提前退休的呢?第一,企业女性职工在从事高温高空,井下,有毒,有害环境中工作。连续工龄在那9到10年以上的,并且岗位连续缴纳社保有档案记录的情况下,或者是发生了一些工伤事故或疾病造成伤残并达到一定的伤残标准,或者造成了劳动能力的丧失。在达到45岁以后就可以办理相应的提前退休,

延迟退休

针对于具有高级职称的女性或者是副处级以上的女性干部,法定退休年纪是55岁,但是本人自愿的情况下,可以延迟至60岁退休。

当然有一种比较特殊的延迟退休,也是属于由于女性职工参加社保时间较晚,因此在达到了法定退休年纪以后,由于没能满足社会保险法所规定的退休基本条件中的社保养老缴费至少15年以上标准,因此只能延迟退休,直到缴满了15年以后才能办理相应的退休手续。

综上所述,对于女性而言,应该是有5个退休的年龄,第一种达到了45岁以后办理提前的退休,第二种是50岁女性职工可以正常办理退休,第三种是55岁女性的干部可以办理法定退休,第四种是60岁的延迟退休的女性干部和参加居民养老的城乡居民。而第五种则是因为参保时间较晚没能达到法定的最低缴费年限,继而被迫延迟,直至缴满最低法定年限才能办理退休。

而针对于男性来说,法定退休年龄是比较统一的,无论是企业的职工,机关干部还是参加城乡居民养老的男性,退休的法定年龄统一都只有一个,也就是60岁才可以办理退休。对于提前退休,企业的男职工和女性的职工一样,如果长期从事高温高空,井下,有毒有害危险化学品的工作,或者是因为工伤或疾病导致的严重残疾或者丧失了劳动力,经劳动能力鉴定部门鉴定以后,在符合相应的提前退休的条件下,也是可以在55岁的时候办理退休。而对于延迟退休,具有高级职称的高级技术人员或者是国家干部,在本人自愿申请的情况下,上报人社部审批核准后,也是可以办理延迟退休的。例如很多两院的院士都都是在法定退休年纪以后,仍然在继续工作。而由于没有缴满最低的法定缴费年限而被迫延迟退休的,年龄就不能一概而论,只能是缴满了才能办理退休。