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公司员工不缴纳社保可以吗?

发布时间:2020-11-06 11:04:55 阅读

当你到了一家公司打工的时候,公司要求你自愿放弃缴纳社保,并签署相应的文件。这个时候可以吗?

其实这是很多公司当下采用的招式,也确实迷惑了不少打工族。其实这是违反劳动法相关规定的,也就是公司缴纳社保是法律义务,任何方式都不得违背。

但是对于一下五种类型的缘故,公司反而可以不用缴纳社保,你是其中一种吗?

1、非独立劳动的兼职人员

这一类的员工,常常是属于一种业余时间来做的一种工作。正常情况下,他们有自己的正式工作,所以在这个时候和公司之间属于劳务关系,因此不需要缴纳社保。

2、聘用劳务派遣人员

派遣公司所提供的员工,其劳动合同的关系发在于派遣公司,而不是当下的公司。缴纳社保由派遣公司承担。但是需要注意的,在服务的企业发生任何劳资纠纷或工伤事故,企业需要承担连带责任。

3、顾问性质的员工

有些在自己领域内非常专业的人士,做企业的顾问或是兼职顾问,这个时候更多的是属于合作关系或者叫做劳务关系,而不是劳动合同关系,这个时候也无需替对方购买社会保险,假设对方愿意买的话,可以自行承担。

4、非全日制用工

非全日制用工是以小时计薪的,劳动者在同一用人单位,每日平均工作时长不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

5、灵活就业人员

灵活就业人员往往具有临时性或弹性的工作人员。如自营劳动者,家庭帮工,季节工,劳动承包工等。对于这些工作人员,可以由个人承担相关的费用购买社会保险。

社保不仅是每个单位应该承担的法律义务,同时也是对自家员工未来负责的一种表现,所以企业应该积极主动为员工购买社保,而不是千方百计帮员工规避购买社保。