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社保断缴后,不是想补就能补!

发布时间:2020-05-29 11:30:21 阅读

关于社保,社保代缴公司在之前很多次推文中都提到过,特别强调社保的重要性。的确,作为个人和家庭的财务安全保障,社保是第一道防线。不过,很多人在辞职的时候,还是容易忽视社保会断缴这回事。而社保一旦断缴,买车、买房、入户、家里小孩子上学、办护照等等都会受到影响,实在是不胜其烦。

那,既然社保断缴会这么麻烦,我需要的时候可以再补缴吗?不可以!

关于社保的补缴,首先要明白一点,不是每个人都有资格去补缴社保的。

社保政策规定,如果参保人员是因为个人离职、跳槽等原因造成社保断缴的,那么中断的几个月的社保费用是不能补缴的。目前,补缴社保政策上允许的一种情况,就是因为单位原因拖欠了社保。假如你与用人单位存在劳动关系,并且未达到法定退休年龄,由于某些原因导致社保中断(比如单位漏缴社保),在这种情况下,是可以由单位出面,补缴社保费用的。

如果需要补交的时间很长,还需要被拖欠社保的员工到劳动仲裁部门进行仲裁申请,经过审查确认符合情况和相关规定,才由劳动仲裁部门出具劳动仲裁书,要求单位到社保部门申请补缴。另外,补缴可不是把之前欠下的费用补上就可以了,还需要加收滞纳金和利息的。

换句话说,个人身份是不能补缴社保的。那,个人身份不能补缴,该怎么办呢?如果不想社保中断,目前可以有两种方法。

一是,参保灵活就业社保。

个人身份是不能补缴社保,但个体是可以的。以灵活就业人员身份参保,就是以个体的身份。如果辞职后,不打算在短时间内再就业,又不想社保中断,就可以在3个月内将个人身份转为灵活就业人员,继续缴纳社保。等到下次再就业时,再去办理停保。用这种方式,可以保证社保不中断。

但这种方式,只能投保养老保险和医疗保险两个险种,并且需要个人承担所有的费用。这和上班时,自己只缴纳个人部分相比,费用上肯定是不太划算的。而且,以灵活就业人员身份参保,一般都需要在户口所在地的社保部门办理。如果工作地在异地,办理起来,肯定不太方便。

二是,选择一家第三方人力资源公司进行挂靠缴纳。不过,寻找社保代缴也是存在一些风险,比如钱给出去了,社保却没缴。所以,一定、一定要找靠谱的公司来帮忙。

所以,总结下来,如果只是想换工作,又不能让社保中断。最好还是算好时间,尽量做到无缝衔接。一般来说,当月15号以后离职,老公司会缴纳当月社保。次月15号前入职,新公司会缴纳次月的社保。这么算起来,只要两份工作之间的空档期不超过一个月,基本上可以保证社保不中断。

不过,为了保险起见,换工作的时候还是要和新老公司办理社保的相关人员,确认好公司社保缴纳的规则。也最好,不要一言不合就任性离职。毕竟任性一时爽,后果很严重,也是很扎心了。