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2020年社保缴费基数会降低?

发布时间:2020-03-23 10:22:27 阅读

  2020年社保缴费基数会降低?根据现阶段有关政策,降低社保缴费基数这一说法是很难实现的,对于个人或企业单位来说,一般只会调整其缴费比例,因为这样能很好地提现国家减费降税的措施。接下来,社保代缴公司为大家介绍下相关情况。

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  2019年,国家根据前几年经济发展的实际情况,结合我国社保基金的缴纳和使用情况,在社保基金总体结余比较多,全国调剂比例不断加大、本着收支平衡,略有节约的前提下,第一次调整了社保的缴费基数和缴费比例。缴费基数的调整,主要是改变职工社会平均工资的统计方法。过去我们的职工社会平均工资,是以城镇非私营单位职工的平均工资来作为统计口径,2019年之前的社保缴费基数也是按照城镇非私营单位职工平均工资来作为缴费基数。由于我国的私营经济已经占据了全国经济总量的半壁江山,如果继续以城镇非私营单位来作为统计口径计算城镇职工的平均工资,这显然是不够准确的。因此从2019年开始,国家对2018年城镇职工社会平均工资进行统计口径的改革,即从过去的以城镇非私营单位职工工资改变为城镇职工非私营单位和私营单位职工的平均工资加权后,作为新的城镇职工平均工资,就是我们通常说的由半口径统计改为全口径统计,这样统计的好处是,职工平均工资更能够真实反映当前我国城镇职工工资的真实情况,更加符合我国城镇职工的现实。

  由于城镇非私营单位的平均工资水平都要高于城镇私营单位职工的工资水平,所以加权后全口径职工平均工资水平也就会低于半口径统计的职工工资水平。而我们的社保缴费基数都是以统计部门公布的职工社会平均工资来作为参照,在岗职工也是按照职工社会平均工资来衡量划分缴费指数工资,灵活就业人员是完全按照职工社会平均工资来划分缴费档次。即职工社会平均工资60%、100%或是300%等。经过统计口径的改革,实际上我们去年的缴费基数已经进行下调,在下调缴费基数的同时,社保的缴费比例也进行了调整,最为明显的是将养老保险的单位缴费比例从20%调整为16%,下调了4个百分点,失业保险缴费比例从2%调整为1%,各地对生育险、工伤保险等也进行了部分调整(具体以当地政策为准)。虽然这些措施主要针对单位缴费,但是单位缴费的降低,有利于中小企业的发展,从而增加就业途径,这也是和我们个人的利益是密切相关的。

  今年虽然我们遭受了突发性的重大公共卫生疫情,给我国的经济的持续向好发展带来了一定的压力,所以在疫情防控期间,国家也出台了相关社保缴费的优惠政策,但不是下调缴费基数,因为继续下调缴费基数的空间已经不大,也难以达到扶持企业发展的目标。所以今年采取的是在疫情期间免交单位缴费部分,或是缓交社保的方式,最长期限可以达到6个月。那么为什么还是减免的单位缴费部分呢,这主要还是支持企业发展,只有企业发展了,员工才有生存发展的依靠,才有工作的饭碗,如果生存的饭碗都没有了,又何来经济的持续发展呢,只有企业生存发展了,才有员工的发展机会。

  综上所述,今年虽然我们遭受了巨大的疫情影响,经济发展面临更大的挑战,但是社保缴费基数继续下调的空间已经不大,采取减免或是缓交单位缴费的政策,力度相对更大,更有利于企业度过难关,从而赢得发展的机会,企业发展了,员工也才有立足之本,生存发展之基。