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你清楚社保断缴的这五点影响?

发布时间:2020-02-24 11:18:07 阅读

  在职场里,离、入职是一种常见的现象,尤其在目前快速发展与变化的社会中,很多年轻人几乎是凭着心情来决定是否去留,而不管会带来什么样的后果。其实,在离职后我们都需要关注一件事情,那就是——社保缴纳。如果不把社保问题处理好,那很可能会给自身带来较大的影响。对此,大家也不会跟自己的权益而“作对”吧?

  比如说,离职以后如果劳动者没有立即入职下一家用人单位的话,就面临着社保断缴的问题,有的人可能不了解社保断缴能带来什么影响,感觉平时生活中并没有怎么用到社保。关于社保断缴,这五点影响身为劳动者是一定要注意的,以免到了要用到社保的时候却发现用不了,给自己生活带来大麻烦。

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  一.养老保险

  按照我国《社会保险法》中的相关规定,养老保险是用于保障劳动者的老年生活,要领取养老金需要满足一定的条件:一是缴纳养老保险要满15年,二是参保者要达到法定退休年龄。社保断缴对养老保险而言,可能近期内体会不到什么,但实际上会带来两大影响,一方面是可能由于长期断缴导致到了退休年龄但缴费年限不足15年;另一方面则是由于长期断缴会导致个人养老账户里余额少,退休后养老金也相对比较少。

  二.医疗保险

  医疗保险可以说是社保中大家使用的比较多的,有了医疗保险后参保人住院买药等很多情况都可以按比例报销。但一旦社保断缴,从断缴的次月起劳动者的医保账户将会被冻结,就无法再使用医保卡的相关功能了。

  三.生育报销

  按照相关规定,要享受生育保险相关待遇,比如领取生育津贴,就需要劳动者在生育前连续缴纳生育报销满一定期限;也就是说一旦断缴,就无法享受相关待遇了。

  四.工伤保险

  只有缴纳了工伤保险后发生的工伤事故,才可以得到工伤保险的赔偿,但处于失业状态时发生的事故无法认定工伤,因此社保断缴后对工伤保险方面基本上没有影响的,除非是职业病,在离职后发作的。

  五.失业保险

  劳动者在非自愿失业前已缴纳失业保险满一年,在失业后又有再就业意愿的,就能够领取失业金。也就是说失业保险本就是失业后才用的,再次缴纳社保后又重新累计缴费年限,因此离职后断缴是没有太大影响的。

  由此可见,“社保断缴”这一件事情,对我们劳动者的影响涉及到方方面面,社保五险随着社保断缴,作用基本都有所减弱甚至失效。当然,断缴对五险的影响力并不相等,于劳动者而言,医疗保险和养老保险仍是最为重要的,尤其是医疗保险;其余三险,由于劳动者的离职,有的本就不一定有作用了。

  以上是针对每个险种而做出的断缴影响,其实在像广州、深圳这样的一线城市,很多福利还与社保挂钩的,一旦社保断缴,相应的福利也就享受不到了。因此,在这些城市打拼的你,尽量不要让社保出现断缴记录哦。