内页大图

重大利好,社保减免

发布时间:2020-02-19 11:19:34 阅读

  就在几天前,我们还在聊:浙江两地的鼓励复工政策,值得拿来抄作业,没想到短短两天,国务院的政策就出台了。今天消息传来:定了!这些费用阶段性减免!

  具体来说,最主要的政策是下面这些:

  1、湖北省外的中小微企业,2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部减免;

  2、湖北省外的大型企业,2-4月的上述费用减半征收;

  3、湖北省内所有企业,2-6月的上述费用全部减免。

  4、6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。

  通常情况下,企业都会为职工办理社保和公积金,其中社保的费用是由企业和职工共同承担的,只是企业负责大部分的缴费。而这次的社保费减免,实际上就是减免企业的缴费部分。

  对于很多不开公司的同学来说,可能不知道这条政策意味着什么,由于时间比较仓促,我简单快速给大家算个账:

  上面减免的这三条养老、失业、工伤保险,根据不同省市的规定不同,通常由企业承担部分会占到员工工资的30%,从2-6月,对中小企业免征,对大型企业征收一半,相当于对中小企业减轻了30%*5=1.5个月员工工资,对大型企业减少了0.75个月员工工资的负担。

  本来这次疫情影响,一部分企业无法开工又要按时发放工资的影响大概在1-2个月左右(部分行业可能更久)。这样算下来,相当于企业的损失里面,国家已经先买单了1个半月,应当说这个政策还是十分积极正面的。

  由此来看,对于湖北省内所有企业以及非湖北省的中小企业来说,7月前的企业人力成本,起码能降10%,很大程度地减轻了企业的经济负担。以上数据推算仅供参考,希望能帮到大家。