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灵活就业人员也能享受职工社保待遇

发布时间:2019-12-30 10:54:24 阅读

  社保一直是一项非常温暖的福利,只要你是员工,单位就必须为你代缴。尽管如此,还是有些人没有社会保障。 因为没有工作。这是否意味着他们一辈子都不能享受社会保障?答案自然是否定的。

  众所周知,我国的社保分为:职工社保和居民社保。在你是职业空窗期时,是可以选择后者的。虽说后者仅有养老保险和医疗保险两项,但是作为保险的两大“巨头”,已经给参保人带来很大的生活保障了。

  我们是可以根据自己的意愿去选择不同的缴费档次去缴纳居民社保,它也是遵受多缴多得的原则。而现实里,还是有不少人“瞧”不上它,毕竟它和职工社保相比较,真的存在一点差距。既然这样,作为灵活就业的我们,还有更好的办法?

  今天,小编就给大家说说另外两种可能符合你需求的社保类型。

  以灵活就业人员身份参加职工社保中的养老保险与医疗保险

  先来介绍下什么是灵活就业人员。相对于全日制职工而言,诸如季节工、临时工、个体户等一般的劳动者都是属于灵活就业人员范畴的。在社会进步与各行业不断变化的背景下,我国的灵活就业群体不断扩增。因此,为了让这部分人也享受到社保带来的福利,国家的相关部门就将他们单独列出来,进行了惠及,也就是常说的灵活就业社保。

  作为灵活就业人员,只有你是参保地户籍,就能凭借着灵活就业者的身份去参加社保。与职工社保相比,在医疗报销比例和养老金核算方面都是一样的。

  大家都清楚,职工社保的费用是由单位交大部分,个人交小部分。如果是灵活就业人员,全部费用都由自己承当,经济压力也会增加不少。接着按照优惠,缴费比例在20%,并且12%是在统筹账户,剩下的8%进入到个人账户中。不过每个地方的标准还是有点区别,具体以当地人社部的官方信息为准。

  值得注意的是,灵活就业社保也是没有工伤、生育、失业这三种险种,不过有养老和医疗险,总比没有要来得好。

  那么灵活就业者应该怎么缴纳社保呢?主要分为三个步骤:携带身份证和灵活就业证明去当地的人社部门填写申请表;审核通过后,选择缴费档次和方式;缴费成功并且申领社保卡。是不是很简单?

  城镇职工社保

  对于没有上班且户口不在参保地的人,也不必太担心,你也能享受职工社保的福利,那就是找人力资源公司代缴社保。不过,期间所需缴的费用都由个人负责,但是为了更加美好的未来,这也是没有办法的“办法”。在选择公司上,我们要留意其是否具备相关资质、服务质量等方面,这样才能放心。