内页大图

没有社保就没动力上班?

发布时间:2019-12-20 14:13:23 阅读

  在现代职场,大家对于企业福利方面的要求越来越高,而社保就是其中一项,当然,这也是企业应尽的义务。但在实际的职场里,也存在着不少不为职工缴纳社保的案例,从而也造成了一些劳动纠纷的现象,职工也可能因此而无法专心上班。那么,没有社保就没动力上班了?

1576822591947301.jpg

  根据相关法律法规,工作单位为职工缴纳社保是应尽的责任和义务,如果你发现自己没有社保待遇,并且想拥有这项福利,那可以向有关部门进行反映,可千万不能因为这些东西而影响到自己的工作,社保只是工作的一个方面,更重要的一面还是自己想获得高且稳定的收入,如果连收入都没有保障,那我们的生活如何进行下去?所以,没有社保就没动力上班这一说法还是有点过了,但影响工作的情况可能还是有的。

  保证自己的基本收入,才能追求更好更多的福利。社保的作用不言而喻,现在越来越多的职场人士入职时都把它列为企业福利中第一考虑选项,而企业也因它才更好地吸引与留住人才。从经济效益角度来看,尽管企业在社保福利方面直接投入了一些成本(如在缴费上企业是要承担大部分),但在人才选配、激励员工等方面有着很大的潜在回报,间接提升了企业整体的经营效益,而且还遵法守法。

  众所周知,社保含有五险,而最令人关注的是养老和医疗保险,一个关乎到自己退休后生活的经济来源,另一个则是医疗费用的报销。在五险中,只有医疗保险能够实时享受,而养老险则要等到法定退休年龄后,并且要达到15年的缴费年限,我们才能享受。

  拥有社保当然是大多数人入职时所期盼的待遇之一,有了基本的保障,大家也能更好地投入到工作当中。小编深信目光长远的老板,应该会清楚为员工缴纳的好处,就算把这样的行为当成一种“投资”,也能获得不错的收益。