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大势所趋的广州代办社保服务

发布时间:2017-10-23 09:45:59 阅读

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  当其它的竞争企业将主要的精力放于主要业务上时,你的企业却还在为会计核算、人事管理等非核心的工作而烦心,那么试想想谁更有发展潜力。专注是一种能力,也是一种竞争力的培育。正是专注于干自己能做的事情这一理念地执行,广州代办社保服务正成为越来越多企业的选择,可以说如果企业还在想着招一个专职人事专员负责代办社人,那你就OUT了,因为在广州请一个人的费用成本并不低,但是请专业公司代办的费用就如代帐一样可以说很低廉。而企业请人做是一个人在战斗,请公司代办是一群人在为企业战斗,这战斗力可想而知是多么的强大。

  低成本运营选代办没错

  其实企业的社保是每月必须做得事情,从核算到缴纳必须按国家相关规定进行。并且要及时的计算及时的缴纳,才能及时的入帐以便核算企业当月的税负。找一个专业人员专职做此工作未必不可取,但是一个人的精力往往是有限的,因为围绕人事而延申的工作并不只有社保这一件,而是很多,还有与其它部门专职人员配合等等,不小的工作量,较高的人工工资成本还有随之而来的相关福利等,这一成本还真不低。而广州代办社保的服务,有些公司不仅做得专业高效,而依托其规模化服务有力,可以将费用做到很低,最低的甚至只需一月几百元。如此看来,请第三方代办不仅专业成本还很低,当然是不二之选。

  专业化合作共同发展

  不可否认,请第三方代办公司来做社保等人力资源管理的工作已然成为了广州众多企业的选择。用他们自己的话说就是简单了。每月只需将人员变动情况及时的告诉广州代办社保的公司,由其根据实际在职人员的数量与工资数据计算出本月社保应缴金额,并提出申请帮助企业代缴支付。每月在固定的时间再将社保代缴表交给企业的财务进行核对转帐给第三方。其实代缴社保只是第三方代办公司事务的一项,对于有些发展较快的广州企业而言,这些代办公司还要承担一定的人力资源管理事务,例如薪酬等级的制定,员工激励体系的建设等,双方是委托合作的关系,各自将自己的主业做好,就能求得共同长期发展。