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社保代缴助力企业合法经营

发布时间:2017-09-30 09:38:30 阅读

  我们公司是一个小型的只有10多人的公司,因为没有独立的人事人员,所以对于员工的社保等人事工作,只能找一家社保代缴公司来做支持。不同于其它的代办,社保属于国家有着强制和硬性要求的企业福利,所以代办服务公司必须具有相应的资质,专业能力更不能忽视,服务还在周到,所以并不是什么样的公司都能做好的。

社保代缴助力企业合法经营

  找代办多大规模划算

  人事工作是一个企业不可忽视的服务性工作之一,看似对企业发展贡献的价值不大,但事实上,从人才的选择到人才的管理,人事工作始终是一个企业发展的要本。另外,社保的缴纳是国家的法律规定是一个企业合法健康成长的根本,因此不可忽视。鉴于当前的工资水平,专业机构预计,30人以前,业务比较简单的公司,如果想节约人工成本,又想合法经营,那么就找专业社保代缴的人力资源公司来代理,这样专业、高效、省钱,还有降低因社保执行不当造成的企业经营风险。

  社保代缴只是其中一项

  有许多人认为这类代办代缴公司只是帮助某企业客户办理员工的社保以及每月代缴社保各项费用。好象也就没什么可做的了,其实并不是这么简单。人事工作其实很复杂,从招聘到录用,再到人事管理,这些工作都属于代办公司要做的。也就是说在没有专职人员的情况下,有关人事方面的管理事情,都是代办公司的事情,所以你会发现你支付一定的代办服务费其实是合情合理的,并且比请一个员工要划算的多。

  人才是企业发展的根本

  科技是第一生产力,人才是企业发展的根本。做好人事工作不仅能为企业找到合适的人才,还能通过专业的管理,满足人才心理的需要,从而使其能够留下来为企业做出长久的贡献。因此社保代缴并不是一件简单的事情,而是关系到企业发展的人才策略,因此必须高度重视,并有法可依的进行管理。人才和企业的未来就会更好。