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这因素决定社保缴费高低并影响养老金

发布时间:2019-10-28 09:57:42 阅读

  社保缴费的高低一直影响着养老金的多少,但你知道其中决定的因素是什么吗?为了能更深入地了解这个问题,接下来社保代缴公司为大家说说当中关键的因素。

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  按照社保法的规定,用人单位都必须按时足额为员工缴纳社保,这不但是用人单位的责任,也是应尽的法定义务,那么用人单位缴纳职工社保,是分为两个层面来缴纳,一是单位缴费部分,二是职工缴费部分。单位缴费部分,是按照单位职工的工资总额,根据每个社保种类的缴费比例来确定缴费金额,员工是按照每个人每月的实际工资来作为缴费基数,按照个人应承担的缴费比例来扣费。

  由于在一个单位中,有的是高级管理人员,有的是中层管理人员,还有基层管理人员,还有一般的管理人员、一线工人等,每个单位也是根据你所从事的工作来确定工资待遇和奖金的分配,由于岗位的不一样,每个层级人员的工资也就不一样,而社保缴费是按照员工的工资来作为缴费基数。如果员工的工资高于上年度职工社会平均工资的300%的,那么就只能按照社平工资的300%来缴费,这就是是社保缴费基数的“封顶制”;如果你的工资低于社平工资的60%,那么也必须按照社平工资的60%来缴纳,这就是社保缴费的“保底制”;如果本人的工资和社平工工资基本一致,那就必须按照本人实际工资的100%来缴纳。所以在同一个单位中,由于职级待遇的不同,缴纳社保的基数是完全不一样的,有的按照300%来缴纳,有的按照100%来缴纳,也有的按照60%来缴纳,也就是你说的有交的高的,也有交的低的,这就是因为缴费基数的不同而造成社保缴费差别的原因所在。

  那么交的高和交的低的相比,对养老金影响很大吗、当然是很大的。由于影响养老金的因素包括缴费基数、缴费年限、个人账户金、退休前上一年度职工社会平均月工资等,交的高的,缴费基数就肯定高,个人账金额也就高,今后的养老金就会比较高,相反也是如此,交的低的,今后的养老金当然也就比较低。由于养老金的计算是分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看,个人平均缴费指数是影响养老金高低的决定性因素。例如在同一个单位中,按照300%来缴费的,他的平均缴费指数就是3,如果缴费15年,那么他的缴费指数就是45;如果按照60%来缴费的,他的缴费指数就是0.6,那么缴费15年,他的缴费指数就是9,同样缴费都是15年,缴费指数相差了5倍。从个人账户养老金来看,假如按照5000元来作为缴费基数,按照300%来缴费的人,缴费基数就是15000元,按照60%来缴费的人员缴费基数就变成了3000元,同样相差5倍,记入个人账户部分,按照300%来缴费的人每月记入个人账户资金为1200元,按照60%来缴费的人,每月记入个人账户的资金为240元,每月相差了960元,也是5倍。

  综上所述,在企业中由于每个层级的工资待遇不同,导致缴费基数的不同,所以缴纳社保的高低也不同,社保缴费的高低,对今后退休养老金影响是比较大的。