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你清楚社保断缴多久会被清零?

发布时间:2019-04-18 09:59:44 阅读

  在上班时,公司为我们缴纳的“五险一金”就是传说中的社保。通常情况下,大型企业都会为员工缴纳社保的,但是不少小型企业是不花这些钱。是不是为员工缴纳“五险一金”已经成为判断公司是否正规的重要指标。缴纳的社保并不是由公司全部支出,其中有相当一部分其实是有我们个人承担的。如果我们从公司辞职以后,一直没有缴纳社保,那么我们的社保是不是就会被清零?

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  当然不会。养老保险是一个累积性的过程,和是否断缴没有任何的关系。只要我们能够缴纳满十五年的养老保险,我们在退休以后就可以领取养老金。哪怕中间有一段时间没有缴纳社保,只要我们能够补缴社保,总年限到达十五年,就可以领取养老金。

  如果是医疗保险的话,断缴对我们还是有影响的。医疗保险端以后的次月,我们将不再享受医疗保险带来医疗保险待遇。但是我们在医疗保险账户的月是不会被清零的。在我们续缴医疗保险以后,我们就可以就绪享受医疗保险带来的福利。

  断缴社保对于失业保险的影响是非常大的。想要领取失业保险,需要在失业以前连续缴纳满十二月的社保,如果断缴的话就需要重新计算。

  工伤保险和生育保险是完全由公司缴纳的,如果失业的话,个人不能缴纳,除非找人力资源公司代缴社保。在中断的时间里面,是不能享受相应的保险待遇。

  如果社保断缴的时间很长会怎么样呢?

  养老金领取的金额和缴纳的年限是有很大关系的。缴纳的时间越长,领取得越多。中断的时间太长的话,我们领到手的养老金相应地就会少很多。而且如果没有缴纳满十五年,是不能够领取养老金的。如果我们一直没有补缴社保,我们也是无法享受医疗保险保障的,影响还是很大的。工伤保险和生育保险同样的,在断缴期间不能享受保险福利,除非补缴。

  享受失业包厢的前提是连续缴纳满十二个月,如果没有缴纳满十二个月就辞职,那么我们的失业保险账户余额就会被清零。失业保险断缴对我们的影响是最大的。

  社保断缴以后虽然那还可以补缴,但是在中断期间我们的肯定无法是享受社保带来的福利。如果我们辞职的话,尽量选择个人补缴社保,或者以其他方式继续缴纳。