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如何应对换城市工作后的社保问题?

发布时间:2018-12-21 10:55:04 阅读

  在改革开放的背景下,国家经济得到了迅速的发展,越来越多的偏远地区劳动者向大城市涌入,换城市工作的现象已经见惯不怪了。而在换城市工作的过程中,我们不得不面对有关社保的一些问题,那么该如何应对呢?

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  先来听听这则个例,前段时间户籍云南的黄女士升值加薪来到了单位的总部广州任职,本来是一件值得高兴的事情,黄女士却遇到了一件让她很郁闷的事情,就是她的社保转不到广州来。虽然她广州的单位可以在广州为她缴纳社保,但据说这只是一个临时账户,她还是没有办法在广州退休。

  这涉及到了我们国家关于社保转移的一个政策:男性满50岁,女性满40岁,换城市工作不能在新的城市建立社保账户,只能建立临时账户,原先交的社保也不能转移到新的城市。

  在临时账户即使交满了十五年也没有办法在临时账户的参保地退休,这个临时账户的钱最后还是会转移回原来的参保地。所以,不要觉得换城市工作,就一定可以把社保转移到新的城市,首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次,要考虑到自己的年龄,社保不是你想转移就能转移的。

  那在多个城市工作也交了社保,怎么确定自己在哪个城市退休呢?首先是户籍地优先。如果参保地和户籍地在同一个城市,那么从户籍地退休就可以了;但是如果不在同一个城市呢,就看在哪个城市交够了10年以上的社保。

  有两个以上的交够十年的城市,就从最后一个满十年的城市退休;如果都不满10年,那就把所有交过社保的城市的账户的钱转移到户籍地,从自己的户籍地退休。

  以上就是应对换城市工作后社保问题的一些讲述,希望能给大家带来帮助。在换工作过程中,可能会造成社保断缴,从而会失去当地城市的一些独有福利,因此我们有条件的话要尽量保持连续缴纳,或者找第三方平台进行社保代缴,这样能给自己省去不少时间与烦恼。