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浅析用人单位与社保代缴机构的合作

发布时间:2018-12-14 11:49:59 阅读

  随着社会经济的快速发展,越来越多的企业规模也不断扩张,职员的管理也需要大量的工作,因此很多用人单位选择把社保事务外包给第三方平台处理。这样一来,用人单位既满足了对员工的社保缴纳,又可以提高整体运营效率。今天,小编就与大家来分析下用人单位与社保代缴机构的合作。

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  一、用人单位为什么要选择与社保代缴机构合作

  企业是有义务为员工缴纳社保的,但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做,这样的做法对于一家新企业来说是浪费资源的一种做法,无形中增加公司的支出。如果企业选择与社保代缴公司合作能大力的减少人力成本,降低风险,有利于公司提升核心竞争力和发展。

  其实选择与社保代缴机构练手合作,可以帮助用人单位免除关于社保方面的复杂工作,从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展,给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展,创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

  二、用人单位与社保代缴机构联手合作的模式

  1、第一种合作模式就是帮助用人单位跑跑腿,帮助用人单位进行社保的缴纳,负责企业社保账户操作,员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

  2、第二种合作模式就是帮助用人单位进行更加全面的服务,以社保代缴机构的社保账户为企业员工参保,代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳,主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

  两者的区别主要在于所参保公司社保账户不同,企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。

  三、用人单位与社保代缴机构是如何进行合作

  1、用人单位应对该机构进行考察咨询代理社保的相关内容,并提出需求。

  2、机构根据用人单位提出的问题进行解答,并向其介绍合作的模式,让其选择并制订方案。

  3、双方协商社保代缴方案内容,确定方案后,双方并签订委托书及代理合同。

  4、用人单位整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给该机构,并支付费用。

  5、机构收到用人单位的付款后,向提供服务,办理社保。

  其实社保代缴可以给予用人单位更多的帮助,尤其是对于新成立的公司,由于制度不完善,人员配备不齐全,业务发展缓慢,需要把更多的精力投入到公司建设中去。所以,用人单位选择社保代缴是一个明智的选择。