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外企找社保代理机构代缴社保划算?

发布时间:2018-11-09 15:06:34 阅读

  随着我国经济的快速发展与各种优惠政策的落实,吸引了国外众多企业的前来。现在,外企办事处在我国已经比较普遍了,由于其人数往往较少的特征,加上他们初来咋到而对国内许多政策并不了解,那么办事人员的社保福利该怎么处理呢?找社保代理机构代缴社保会不会更划算?

  出于各种各样的原因,很多中小企业都不方便或不愿意给员工缴纳社保,外企就更不用说了,然而又有了相关法律法规的要求,不得不给员工买社保,这时就需要找社保代理机构处理这些问题,因为这样有一定的好处。接下来,小编为大家总结了几点,仅供参考。

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  1.从源头上排除与“社保公积金”有关的用人风险,该缴的必须缴,该停的也要停,做到不漏缴。

  2.为企业提高运营效率。社保缴纳的操作虽说不复杂,但也耗费人力资源员工不少的时间与精力,如果企业把社保外包出去,在省去人力成本的同时,又能正常为员工缴纳社保。

  3.明码实价。其实找社保代理机构代缴社保的费用与自身缴纳是一样的,都是按照地税局的标准进行缴纳,唯一的区别就是要给这些机构一定的服务费。相比企业另请专人负责社保事项的成本,这点服务费还是比较划算的。

  4.减少潜在的法令风险。从2019年开始,社保缴纳被纳入税务局,这样一来,想逃避社保缴纳的企业的风险大增,遵守法律法规才能走得更好、更远。

  5.为员工提供完善的社会福利保障,更好地留住人才,使企业发展稳定向好。

  以上就是小编对“外企找社保代理机构代缴社保划算”的一些见解,希望对大家有所帮助。在现实中,还是有不少企业没有为员工交社保的,这时要么我们维护自身权益,要么自行离职,当中的利与弊只能自己权衡了。