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工作不满月,个人需全部承担当月社保缴费?

发布时间:2018-09-27 09:42:33 阅读

  在职场里,大部分人都有过离职或跳槽的时候,尤其是年轻人,工作不到一个月就不做了的现象屡见不鲜。离职不要紧,处理好社保的问题尤为重要。小编常听到有人问:工作不满月,个人需全部承担当月社保缴费?

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  当月工作不满月,特别是月末入职,月初离职的,企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,社保费个人缴,公司不给缴。

  遭遇这种场景的朋友,也总有相同的问题:社保缴纳,不是企业和个人分别承担嘛,难道还有特殊情况……

  企业的这种规定,合法吗?

  企业的这种规定,有效吗?

  那当然是——不合法!无效的!

  企业内部的规章制度,须依法建立和完善,规章制度内容不能与国家有关法律法规相抵触。违反国家有关法律法规的内容,无效。

  根据有关法律法规,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,自用工之月起缴纳社保。无论劳动者当月几号入职、几号离职,社保费的缴纳按月不安天。

  用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理参保登记手续,劳动关系存续期间用人单位和劳动者分别依法按月缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社保费由用人单位代扣代缴。简单的说,出勤不满月,当月社保缴费个人仅需按规定承担个人应缴部分。

  经过以上内容的介绍,相信大家对“工作不满月,个人需全部承担当月社保缴费?”也很清楚了吧。如果还有其他有关社保不懂的问题,可以咨询我们的客服。