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全额缴纳社保对创业者影响大?

发布时间:2018-09-10 10:34:28 阅读

  近些年,在国家提倡万众创业的大背景下,国内掀起了一阵创业浪潮。有创业的想法当然是件好事,但我们同时也要深思熟虑,做好各方面的准备,比如面对全额缴纳社保时,能不能很好地应付。

  近日一则新闻,牵动着很多小企业主,国家税务总局宣布,五部委局决定今年12月10日前要完成社会保险费征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。

  现在很多人在应聘中小企业的时候,按照当地最低工资标准来作为交税和缴纳社保的基数,已经在很多地方成为了行规,之前在个税调整时,我看到一则数据,之前全国缴纳个税的人员数量为8000万,在官方的《中国企业社保白皮书2018》中,我们也可以看到,官方的说法是,有3成企业没有按合规的职工工资水平为员工缴费。无论这其中的哪个数据,我们都可以看出,很多在职人员并没有参与社保缴纳和缴纳个人所得税。

  社保双主体征收体制已经运行了20年,而明年1月1日开始,将变为税务部门统征,对于企业主们这意味着,社保在一定程度上成为了一种税收,以前你可以和员工达成默契,少缴一些。但是以后社保一定程度上成为了税收,被税务稽查,对任何一个企业来说,那可不是开玩笑的事。这样对于小企业的负担会大大增加。8月28日,常州就爆出,有一家企业被当地税务机关,要求补缴10年的社保费用。

  全额缴纳社保对于员工福利的意义,我们的中小企业主不是不知道,全额缴纳员工的个人所得税对于国家的重要意义,我们的中小企业主也不是不知道,虽然其中不排除有些企业主,恶意为之(不去缴纳或者少缴),但是我相信大部分中小企业主,如果有能力,还是会愿意用真实支付给员工的工资,来作为员工交税和缴纳社保的基数,但是之所以没有这么做,其实最根本的原因是没钱。相信很多有过创业的人,或是正在经营自己那个小企业的人,都会有这样的感觉,自己辛辛苦苦一年,却几乎没有一分结余,自己只是在给房东和员工打工而已。

  此外,之前我看到过还有个数据说,从2015年开始,中国企业足额缴存社保的比例从38%降到25%,随后又再降到24%。而社保由税务部门征收后,我就问中小企业主们,你还敢不敢降低社保缴费比例?如果不敢,那对于企业主们来说,惟一的办法是减少用工,减少用工年限。

  对于那些大型企业,因为一直正常缴税,这一轮筛选下来,他们的竞争力会上升。因为他们原本的费用就很高,现在不会更高,而利润比刀锋还薄的小企业们呢?

  如果你准备创业,那你属于这些大企业,还是之前说的那些中小企业呢?

  我的论述不一定完全正确,但是我希望可以让你对于事情有多一个方面的了解,希望借此可以帮助你更好的了解事情的本身。

  全额社保缴费提高了企业的经营成本,如果想要更好地解决这问题,可以尝试把社保外包给人力资源公司代缴,这样不仅能减少人员管理方面的费用,还省时省心。