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个人与公司交社保的区别

发布时间:2018-08-22 10:06:12 阅读

  “个人与公司交社保”是一个老生常谈的话题,尽管如此,不少人对其了解还是不够深刻,所以小编今天再为大家脑补下有关知识,主要认清它们的一些区别。

  那么首先我们先来了解一下什么是社保?社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度。社保有分居民社保和职工社保吧。简单科普下:职工社保,职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种,是单位交一部分个人交一部分,国家强制单位购买的社保。

  而人们普遍看的最重的就是养老和医疗,其中养老设计到你退休后的基本生活保障,也就是每个月可以领到多少钱,这个和你交的年数和当地的最低工资等有关。医疗的话那就更重要了,可以这么说每个人使用频率最多的就是这个了,生病的时候医疗保险都会用到。交社保的方式我知道有三种,一个是公司交,一个是个人交,还有一个是找中介交。

  其中公司交是最划算的,个人出的少,大部分是公司出,而且基数和公司政策有关。个人交的话和当地的最低工资有关,而且只能交养老和医疗,区别还是很大的。个人交社保,其实叫灵活就业人员社保,且只能交灵活就业养老和灵活就业医疗,交不了工伤和失业,所需费用全部由个人承担。公司交社保,公司会承担社保费的大部分,个人只需承担小部分费用,还是比较划算的。最后一种就是中介代缴,通常是非本地户籍而又想在当地购买社保的人士选择的一种方式,随着社会的快速发展,社保代缴已经变得很普遍了。

  个人所缴纳社会保险是全记入个人账户,公司缴纳社会保险是属社会保险基金,到达退休年龄时,由个人账户总额部份和社会保险基金两部分组成。

  如果你是在职员工,公司会为你缴纳社保,但是社保缴纳不完全是由公司一方面承担,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。如果所交保费同样的情况下,后续所得到的养老费用是一样的。那它的区别在于交款金额上的区别,所以个人交社保是有点亏的,正常情况是公司交最好。我国养老保险费有明确规定:用人单位交纳20%,个人交纳8%,其中单位交纳的20%归国家社保统筹,个人交纳的8%归入你个人帐户。你一旦失业就只能自已交纳用人单位交的20%了,这其中12%归国家社保统筹,8%归入你个人帐。

  先说公司,公司缴纳分单位部分和个人部分,简单说就是单位出大头,个人小部分,大概七三开吧,能减轻个人压力。其次是生育、工伤、失业保险,作用都是很大的,生育保险生孩子用的上,男职工交配偶没有工作也可以享受;工伤保险上班期间受伤可以享受;失业保险失业期间可以享受失业补助金。再者,缴费基数可以按照社平工资3倍缴纳,没有单位只能按照100%或更高比例去缴纳,大家可根据自身情况来决定。最后,特殊情况可以视同缴费年限,就是说国家没有实施养老保险制度之前,你参加工作但没有缴费,这样也算你缴费,而个人根本没有,个人缴纳社保只能算灵活就业人员,退休工资相对较低。

  居民社保是面向没有工作单位的人群,是以个人名义购买的社保。能交两种,即养老和医疗,工伤、失业和生育都是交不了的。虽然都是缴存社保,但差别、待遇都是不一样的,可以说是相差甚远。社保很重要,但缴费较麻烦,因此,不要随意断缴社保。如果你辞职了,无法继续交社保,可以找一下社保代理公司代缴。另外,各地社保政策不同,需要在大城市落户、买房的要了解最新跟社保缴费挂钩的相关政策,以免出现差错。