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2018年这3类人才能一次性补缴社保

发布时间:2018-08-20 10:14:41 阅读

  每当提起社保,不部分人都能知道它的重要性,无论是住房、职业还是医疗,各方面都享受着社保带来的便利。随着个人年龄的增长社保的优势越发明显,因此很多没有买社保的人开始想要一次性补缴社保;另外因工作或其他原因导致社保停缴了的人也想知道如何补缴社保。

  社保断缴对相关五险来说都是有影响的,比如从断缴的次月起医保卡将无法正常使用、养老保险没交够15年就无法享受养老待遇、生育险也是要持续缴满一年才有效,还有失业险和工伤险都要受断缴的影响。

  很多人在社保断缴后都想要续上,甚至从来没有缴纳过社保的人也想要补齐社保,那么社保补缴到底有些什么规定,我们一起来看看最新法律要求。

  第一,没有在限期内缴纳社保,会产生一定的滞纳金,按照现行法律规定,用人单位欠缴社保费,自欠费之日起至补缴成功前一日止,每日以欠费金额的万分之五收取滞纳金。因为单位是强制性为员工缴纳社保的,因此滞纳金目前仅针对欠费单位收取,个人缴纳社保的情况,年度内不会产生滞纳金。

  第二,新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。今年之后(2018年1月1日后)达到60周岁的人也不再发放老年生活补助。也就是说以后老年人只有养老保险来发放养老金,45岁以前没有社保缴费记录的不嫩一次性补齐,想要参保只能一年一年缴满15年。

  满足45岁之前有参保记录这个条件后,只有3类人可以一次性补齐养老保险:一是本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青;二是本地曾经参过保的大龄已退休人员(男65周岁以上、女60周岁以上);三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。

  社保补缴遵循“谁欠费、谁补缴”的方式,用人单位没有为员工及时足额缴纳社保的,由单位补齐;自由参保个人没有及时缴纳社保的,由个人申请补缴;从原单位离职又没有新的单位的员工想要继续参保的话,则是将职工社保转为居民社保后,以个人名义补齐。

  至于补缴的金额则是由补缴时间的长短以及参保的比例来决定的,社保作为我们的基本保障,总的来说对我们的生活是有益的。社保被断交的人一定要注意,不要等要用的时候才发现因为断缴无法享受权益;有需要的就应全面了解相关法律法规要求,及时办理!