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浅谈办理职工社保的要点

发布时间:2018-06-09 13:49:30 阅读

  根据有关规定,职工社保是由其公司负责办理并缴纳的,在员工入职一个月内,公司就要为员工做好这些工作。然而,不少新成立的公司对社保这方面的知识与操作都不太熟悉,接下来小编为大家说说办理职工社保的一些要点。

  一、公司怎样办理职工社保?

  无论是新公司缴纳社保,还是一些其它企业办理社保,流程与提供的资料都是一样的。需要先开设一个企业社保账户,然后才能帮助员工办理社保,具体如下:

  1、营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。

  2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。

  3、利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。

  4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。

  5、每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。

  6、增减人员在每月20日前报盘。

  7、缴费基数是按照当地去年平均工资的40%为底线。

  二、公司社保代理操作流程?

  一些小公司由于员工的人数不多,从整体效益来看,并不想专门请一位专业的人员来负责员工的社保,那么这类公司可以通过社保代理的方式来操作员工的社保。

  无论是公司社保账户开设,还是社保账户的管理操作都是由社保代理公司代为操作,这样就能减少企业的事务性工作,这样企业也不需要专业花钱请一位社保专员来负责这几位员工的社保事务了。