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试用期不给买社保该怎么办?

发布时间:2018-04-19 10:11:40 阅读

  在现实社会中,总会有这样的公司,在试用期内不给员工买社保,又或者以补贴的形式“躲开”这一福利。这样,就会给很多人造成社保断缴,从而无法享受更多的好处。那么,在试用期不给买社保该怎么办?

社保买房

  接下来,我们来看这样一个案例:李女士是非广州户口,却在广州工作好几年了,而且有明年买房的打算。根据最新的楼市限购令规定,非广州户口的人在广州买房需要提供自购房之日起前连续5年的社保缴存凭证才具有购房资格。李女士的社保之前一直就没有出现断交,但是她却在这个时候离职找了一家新公司,新公司试用期是不给员工缴纳社保的,这下该怎么办呢?

  庆幸的是,李女士听说有专门的人力资源公司可以帮个人暂时代缴社保,于是她在网上找了一家这样的公司,由该公司为其代交社保,一直交到新公司给自己交社保为止。虽然代缴的时间不长,但是人力资源公司还是接纳了李女士这类短期客户。李女士分析了自己的情况,并仔细确认了代缴时间和收取费用后,与该公司签订了短期的社保代缴协议,付款之后,协议正式的生效。

  在试用期不给买社保该怎么办?直接找人力资源公司即可。像李女士这种情况,如果不找这类公司,等到新公司为自己交社保,那么在广州买房需要的社保缴存凭证又得重新开始计算了。

  不管在试用期,还是职场空窗期,我们都要重视社保的缴纳情况。因为社保断缴会给我们带来各种影响,而且它还具有生活基本保障的属性。