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参加社保前有一段临时工工龄,这可否视同缴费?

发布时间:2017-12-22 10:25:19 阅读

临时工工龄

  在参加社保前,相信不少人都有过当临时工的经历,简单来说就是企业没有为你缴纳社保,而这又跟自己以后养老问题息息相关。众所周知,养老保险是要求参保人累计缴纳满15年,到退休后才能享受领取养老金的资格。接下来,就跟着社保代缴小编来探讨下临时工龄可否视同缴费这一问题吧。

  视同缴费是指当地实行养老保险制度之前的工龄,因全国养老保险实行省级统筹,各省初始时间略有差异,一般在1992年开始。1992年以后的以实际缴费年限计算工龄,1992年以前以自劳动部门批准参加工作之日起的实际工龄作为视同缴费计算工龄。那么,在参加工作之前如果有一段临时工工龄能否计算在内呢?

  这就要看情况而定了。假定某人1969年进入某企业参加临时工,1979年经劳动部门批准转正变成正式工。那么这个人的那十年临时工工龄就可以计算为视同缴费,即工龄从1969年算起。如果这个人同样1969年参加临时工,1977年调入另一个企业仍然做临时工,1979年转正变成正式工。那么他的工龄只能从1977年算起。也就是说,他1977——1979年之间的临时工工龄可以算作视同缴费,而1969——1977年就不能计算了。

  那么,如果某人在某企业1995年参加临时工,2005年起单位给参加养老保险,

  1995——2005这一段能不能计算为视同缴费?不能。因为1995——2005这一段本来就应该缴费了,只不过你的企业没有缴,最多只能说是欠缴,你要有证据的话,可以补缴。

  社保代缴公司提醒:每个地区社保政策不一样,有些城市是外地户籍不能以个人名义进行补缴的,只能通过所在单位或者第三方社保代理机构来进行补缴。

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